Avant de pouvoir prétendre à une indemnisation au titre de la faute inexcusable, il faut d’abord la prouver.
Il vous appartient, en votre qualité de salarié, si vous estimez avoir subi une faute inexcusable sur votre lieu de travail, d’apporter tout élément probant.
En premier lieu, vous d...
En savoir plusnavigate_next
L’accident du travail est défini par le code de la sécurité sociale comme étant celui « survenu par le fait ou à l'occasion du travail » (article L. 411-1).
Il peut être subi par « toute personne salariée ou travaillant, à quelque titre ou en quelque lieu que ce soit, pour un ou plusieurs empl...
En savoir plusnavigate_next
La jurisprudence définit la faute inexcusable comme un manquement de l’employeur à une obligation de sécurité et de protection de la santé de ses salariés.
Un arrêt rendu par la Chambre sociale de la Cour de cassation le 11 avril 2002 (RG n°00/16-535) avait jugé que :
« En vertu du contrat...
En savoir plusnavigate_next